312.第312章 辛苦回报2
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龙华分店的成功让高层们对关外的市场更有信心。
因为龙华分店这些管理人员为他们开拓关外市场累积了难得的经验。
这是关内分店的管理人员不具备的。
在会议室里，林总不情愿但又不得不向大家宣布公司一个最新的决定。
决定内容：公司要在布吉再开一家分店，优先在龙华分店的管理人员中提拔，想升职和同级调岗的人都可以提出申请报名，考试定为下月初，具体报名和面试的时间以邮件通知为准。
这个消息在会议室里犹如炸开了锅，大家兴奋不已。
只有林总显得没那么高兴，她心里也很矛盾，能从自己分店里提拔人，这本身就是对她个人领导能力的认可。
可是自己好不容易培养出来的人才，马上就要给另外一家新店挑走，而且以后各店还要竞争。她祈求别人少挑点她的人，她现在的人被新店要走的多，那她以后就要多花费心思再去培养一批新人。
培养磨练一个人才真的没那么容易。
以前林总和大多数人一样，都以为只有经理以上那些高学历学职位的人才能称为人才。
自从开了龙华分店，林总深刻体会到，人才不一定都是高职位。
有能力的促销员，员工，和主管经理都是人才。
就如机器上的大小齿轮，价值各不同，但缺了谁都不能正常动转。
选拔倾向于龙华分店，这明白着就是公司偏心于龙华分店。
其它分店的人气得要死，恨自己当初没有豁出去，去龙华分店苦熬一年，那样就可以比别人多一些机会更上一层楼。
一个月后。
林总向分店所有管理人员转发了总部人力资源部门发来的初试结果邮件，通过率是一半。
郭爱莉通过初试大家自然不意外，所有的人都知道公司会为郭爱莉直接开绿灯，包过。
!!
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