102 参加庆功宴

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这种不协调来自于公司内部。对外来说，业务量一直在上涨，做成垄断之后，利润也更加丰厚，仅9月份分到徐子皓手里的分红就有八万，还有近一万块的工资。上去还挺和谐的。

可是对于员工内部，就开始有人抱怨工资太少，工人流动性依旧很大，不远没有合并之前能留住人。

而徐子皓分析，这主要来源于管理理念的差距。公司大了，李云宏是不太在乎工人走或留的，因为没有人可以洗一辈子的碗，就算留也留不了太久，他的想法就是招人进来做，尽最大努力压榨他们的劳动力，等到做的差不多了不愿意干了走人就是，他这边也还可以继续招人。三凯现在发展越来越快，来这里务工的人也越来越多，却依然还是保持着很低的收入水平，并且没有保险，没有福利。

徐子皓的等级划分也渐渐不太实用，因为分公司多了起来，业务量也越来越大，要让所有分公司都按统一标准来做，肯定达不到一个很好的效果。可是要是重新制定，其难度和当时针对皓洁而制定的的难度相比就会成级数往上增加，所花的时间更是难以计算。而徐子皓又不在，教给其他人来算，根本不可能直接制定出来。

所以现在也就只能在原来基础上摸着石头过河，不断尝试。可是原来的运鸿，现在的万门分公司在这方面却又是迟迟实施不下来，因为老员工太多，不好评定等级，就算评定下来，却有发现他们的能力根本还没有达到这种水准。

区域划分之后，为了不打击积极性，还是从利润当留了一部分给分公司作为后续发展的资金和员工的奖金。可是这样一来，争夺客户的情况又再次发生。虽然是肉烂在锅里，却依旧有矛盾存在，如果人气扩大，还真可能一发不可收拾。

东子每天都为处理这些东西绞尽脑汁，却没有什么可行的办法，李云宏只做他自己的事，对这些也不是那么上心，他就想管好自己的万门分公司多弄到客户就行，其他的也就睁一只眼闭一只眼。

徐子皓也意识到这个不妥，但却依然没有回去，主要是想以此多锻炼一下东子。毕竟现在在可以控制的范围之内，如果徐子皓出马，最多花一个星期就能把问题解决，并且有董事长这个身份，用些强硬的手段，还是可以让不少人服软。可是如果那样的话，又担心东子会太过依赖自己而没有成长。当初能把他上总经理的位置，就是希望他换一个平台可以更进一步的发展。

但如果换过来想，东子现在也才只是读高二的年龄，经过这一年多以来的变迁，人也确实成熟了很多，而且似乎也愿意接受这种历练。

而像黑爵夜恋这两个地方，有西门枫老马在，老鬼齐喊也可以帮衬，西虎堂的名气响，在三凯目前还没有人会来这里找麻烦，也算是开开心心平平静静地赚大钱。而且现在拆迁的风波已经过去，也就没有那么多事情可以担心，生意也就一如既往的红火。

而当初受拆迁影响最大的经典7也在次开了起来，并且借着这次的空隙重新装修一番，更换的设备和新歌，但是价格却还是没变，果然如名字一般经典。现在去那里的也多是一些老主顾来捧场，相信过不了多久，这里又会如以前一般红火。

下午的课依旧没有去上，徐子皓回到家里换了身衣服。果然人靠衣装，这一身打扮换上，徐子皓上去起码成熟了十岁。

就在他上了辉腾赶往庆功会时，手机却收到小智的短信：“你又被点名啦！”

徐子皓笑笑，要点名就点吧，反正东西自己已经学了，又何不拘泥于课堂。他自己感觉大学确实是一个宝库，里面能学到的东西很多，可是遗憾的是大学的课程却不能因人而异的适合到每个学生。就像小智高函这样的，如果花时间去学别的东西或许对他们更有益处，并且更有兴趣，可是因为有点名的存在，他们却不得不去教室里爬上一觉或者玩一下午手机。

这次晚宴喝得有些天昏地暗，王冰琦的酒量一般，在两杯红酒下肚之后脸颊就开始泛红，并散发出成熟女人的妩媚。

挫折能让人变得更加成熟，公司的人着王总的眼神都由当初的怀疑变成了现在的肯定。而她也没忘了崇徐子皓，说着这次宝贵的成功跟他有这多么多么重要的联系。

于是员工们轮流来找徐子皓喝酒，只求喝到尽兴，庆祝成功。徐子皓也想大家尽兴，于是一开心，就把他们全都喝趴下了。吴强直接躺在沙发上动都动不了，白岩开喝得脸上煞白，让人怀疑如果他再喝就得送医院了。

徐子皓把王冰琦送回了宾馆，这才发现原来王冰琦喝醉了之后喜欢动手动脚的，完全没有了当老总的威严。徐子皓想把她扶到床上睡觉，可她却拉着徐子皓不让他走，手舞足蹈地说着一大堆话。

徐子皓是不知道该不该后退，因为总感觉她随时都扑上来咬自己一口的架势，这喝醉酒的女人还真惹不起。