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第三百三十二章人事任命

周强反复强调一点,没有人,奥兰集团就啥也不是。而作为人,就要吃喝拉撒,这一切,都需要钱!

人性化的管理,人性化的制度,就要考虑人所最需要的东西。因此,周强决定,在公司停摆期间,不但所有的医疗社会保险照常支付,而且,工资也按照正常的水平予以支付!

这一切,都不是说说而已,而是要签订合同,明明白白走正规程序的。

最后,周强作出承诺,只要是能够留下来的,待到奥兰集团重新启动以后,个人的薪金待遇,会水涨船高的。这同样也不是糊弄人的说法,可以直接写到合同里。

对于合同的制作,周强做出指示,要改一改用人单位单方面签订一些霸王条款的模式。而是改为双方互相商议,达成一致妥协的新的方法签订合同。

从明天开始,奥兰集团的第一项工作就是,员工派出代表,跟以唐州为代表的集团用人单位代表,商议合同内容事项。按照国家的法律法规,还有今晚周强的承诺,加上大众意见的表达,签订出一份对员工,对公司实现双赢的一份合同。

周强讲完,所有的员工热血沸腾,几乎是拼了命一样疯狂鼓掌。

示意大家安静之后,周强做出了一个非常让唐州意外的决定。

唐州正式任命为奥兰集团的执行总裁,为周强的第一副手。唐墨宣为接待办的办公室主任,叶静为人事部经理,豹子为保安部经理。

下层的员工不知道这其中的奥妙,反正任命谁都行。但是,唐州的震惊程度,可是非同一般。周强这是把奥兰集团的两个重要职位都给了他们父女俩啊。这得是多大的信任啊。

周强勉励了一下大家,让大家尽情玩乐,叮嘱不要酒后驾车,就领着唐州一行人回到了会议室。

唐州有点感激涕零的意思:“周总,感谢您的信任,我,我一定会……”

周强一摆手,制止了唐州往下说的话:“唐总,首先恭喜你再次主导奥兰集团。记住,你所得到的一切,不是因为我的恩赐,而是你真心换来的。在最危难的时候,把女儿也拉进奥兰集团。没有什么能比这个更能表示你对集团的忠诚了。但今后怎样,我是要看成绩的。”

众人坐定,周强进行了措辞严厉的讲话。

周强告诉大家,对于眼下的奥兰集团,大家一定要不传讹,不信讹。所有的一切,就按照明天就能开工的状态去进行工作。

所有的各项费用,可以直接去找玫姐解决。至于其他的事情,在奥兰集团还没有重启的非常时期,不要打听,不要过问,就按照正常的工作程序走就行了。

周强告诉大家,奥兰集团重启,恐怕要经历一段非常长的时间,这期间,作为公司的高层,一定要做好员工的思想工作。只要是一心想在奥兰集团发展的员工,无论奥兰集团何日启动,之前的养家薪水,一定会准时发放的。

对唐州,周强给出的指示就是,趁着这段时间,好好观察奥兰集团一些中高层的动向,一旦发现有异常行为,马上联合人事部,立刻除名,绝不姑息!

对豹子,周强交代,这些日子一定要低调低调再低调。不管是发生什么事情,只要不是涉及到人命,全都忍一忍,早晚会有清算的一天。

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