27.第27章 特战大队

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官兵们继续汗流浃背。

接着是野战行军中的灯火管制和防空问题！

官兵们接着汗流浃背。

还有了快速机动中的伙食问题！

官兵们还要汗流浃背。

就在这样不知不觉中，曼斯坦因把100师的战斗力几乎提升到了德国现役军队的水平。

又是一天汗流浃背的训练，陈东连军装都没来得及洗，就被叫到了师部。

满身泥水的陈东一进办公室，华毕成就开口：“我命令你立刻组建一支特战大队，人员由你挑选，在本军范围内，不管是谁的人，一律无条件放人，就说是我的命令。只要适合当特种兵的人才，总的原则是：宁缺勿滥。”

“是，保证完成任务。”陈东敬礼后转头便走。

“慢，回来，你这次招兵的条件很苛刻，关键是人员的军事素质和文化素质，这支特种分队组建后，我会自费送你们去德国学习和训练。”华毕成顿了下接着说，“都是些身怀绝技的家伙，管理起来恐怕难度不小，能打仗肯定也会惹事，你要有心理准备。”

“明白！”陈东依然立正。

华毕成继续说道：“这不是一支一般的部队，不能以一般部队的管理方式去管理，应该告诉他们，就说是我说的，你们不是喜欢闹事吗？不是嫌总有人管着吗？好，学好本事将来到日本人那边闹，那边没人管你，你要能把日本天皇的胡子拔下几根来才算是闹出点儿水平，我可要预先警告你，到那边你们可着劲儿闹，有啥本事都使出来，我不管。可在这边要老实点，真要闹出点儿事来我可要扒你陈东的皮。”

“是！”陈东走到门口又转回身，对华毕成小声说：“师座，能在您手下当兵，实在是三生有幸，您的知遇之恩，我陈东这辈子忘不了。”他转身走了，觉得自己确实没选错人。

陈东选拔特种大队队员竞用了近半年时间，结果发现够条件的才30多人，总算拉起一班人马。选拔特种兵的原则是华毕成订的：首先考虑的是人员的综合素质，文盲绝对不要，文化程度越高越好。这是选拔特种兵，不是选五好战士，不怕你有一身缺点，就伯你没本事。

华毕成派了一个从燕京大学刚毕业的，现在是自己副官的成忠玺协助陈东选兵。成忠玺负责考察特种队员综合素质。陈东负责考察军事素质。两人一开始合作得并不顺利，还吵过几架。

“秀才！咱们是选特种兵，不是考状元，只要不是文盲就行了，要照你的条件可就难了，咱中国从古到今也没见过几个能文能武的人。”陈东对成忠玺说。

成忠玺说：“那是你孤陋寡闻，宋代的两个大词人陆游和辛弃疾都是文武双全，李白诗作得好，还善击剑。岳飞能统兵打仗，词也作得不错。没有文化，武艺再高，也不过是个赳赳武夫，成不了大气候。”

“算了吧，你们文化人就是事多，挺简单的事到你们嘴里就复杂了，咱们别净说虚的，说点儿具体的，你那些条件究竟有什么用？”

“综合素质包含的内容很广，比如一个士兵经过你的军事考核被证明是全优，可他一上了战场就吓得哆嗦，这成不成？看来勇敢也是个主要条件吧？”成忠玺耐心的给陈东解释着：“要是他负了伤，比如被炸断一条腿，就躺下连哭带嚎等着医护人员来抢救，这样士兵能当特种兵吗？真正的特种兵应该具备比常人更坚强的意志和忍耐力，应该学会自救，在身负重伤的情况下继续战斗，对险恶环境有主动的进取性。你看，这都属于综合素质范畴，要勇敢、意志坚强、有超出常人的忍耐力和在险恶环境下的主动进取精神。”

“嗯，有道理，有道理呀，你们念过书的真是不简单。”陈东感叹道。

特种大队的组建是在绝对保密的情况下开始的，就连朱晋一和李艳涛都不清楚。朱晋一还因为陈东把自己旅的好苗子全挖走直接闹到了师部，结果大家看见出来的时候朱晋一屁股上多了一条脚印。

华毕成深知日本的情报部门可不是吃干饭的。他把特战队队部建在后勤处的一个僻静的旧仓库里，仓库周围是菜田，陈东带领战士们砌了两排猪圈，弄了些猪崽子养着，还挖了池塘，放进了鱼苗，办了养鸡场，门口的牌子上写着：100师部队后勤处。陈东的对外职务是100师后勤处主任。特种大队的建制级别较高，被华毕成定为团级。陈东的军衔也晋升为正团级中校。