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叶凡被他逗乐了,把奶茶递给他,笑道:“我都买了,你就留着吧!等到下班再喝好吧!”

“不行,欠你这个人情,我还不起。”小保安看了看那份奶茶,这奶茶却是收入微薄的他,平日里都舍不得买的,舔了舔嘴唇,却还是坚定地摆了摆手。

“昏!不就一杯奶茶吗?”

“对你来说只是一杯奶茶,对我来说,就是一份人情,我不喜欢欠别人的。我必须想法设法还了,那对我来说,很有压力。”小保安再次拒绝。

“你要不喝,我就倒在你面前了!”叶凡笑道。

小保安无奈,接过奶茶,放到旁边的花坛里,漆黑的瞳仁闪过一丝感激之色,说道:“谢谢你了,不过,我不会给你开一面的,你要想过去,还得有通行证!”

“得得,我知道了!”叶凡摆了摆手,反正等施雅颜出来,还是要等一会儿的,所以,就饶有趣味地与小保安攀谈起来:“你叫什么?”

“我叫谷穗儿。”小保安憨厚地一笑。

“这名字好怪咖!”叶凡笑道,“你知道我是叶凡,咱们以后就是朋友了!”

“嗯,好!我妈妈在收稻子的时候生了我,就随口起了这个名字。”谷穗儿不好意思地红了脸,他原本脸色就黑,现在就更黑了。

“怎么到这里当保安?”叶凡笑道。

“我高考前生了一场大病,记忆力减退,没考上大学,只能出来打工了。正好这里招聘,我就过来应聘了。”谷穗笑着说道。

“一千五的工资,也太低了吧!”叶凡揉了揉鼻子,故意语带揶揄地说道。

“不低了!”谷穗儿一脸严肃地说道,“这里包吃包住啊,虽然吃的是食堂,住通铺。我一个月也花不了几个钱,工资能全部攒下来了。这企业连年亏损,给我们开了一千五的工资,已经不错了!很仁义了!我听说,厂里的董事长胡海涛,已经一年没拿工资了……”

“他自己没拿工资,却给你们发钱?”叶凡哑然失笑,心说这个谷穗儿真是太单纯了。

这企业虽然不盈利,但是还能延续生产,每年的原料、设备采购额也有一两个亿,身为董事长,不定能收到上游供货商多少黑钱呢。

“可不是嘛!”谷穗一脸认真地说道,“他真是一个好人,一个好干部。”

“那你觉得,这家企业有这么好的一个董事长,为什么还连年亏损呢?”叶凡吸着奶茶问道。

“激励与约束机制不到位,员工没有激情,坐吃山空,不亏才怪。”麦穗一脸无奈地说道,“你不知道,我们厂有几个奇怪的规定……”

“什么规定?”

“严禁在生产区撒尿,严禁把生产设备扛回家变卖……”麦穗眼睛嘿嘿一笑,露出雪白的牙齿。

只有这个时候,叶凡才发现他身上也有那种属于他这个年龄的顽皮和幽默。

“哈哈——”叶凡畅快地大笑起来。

旋即,眯着眼睛打量着谷穗说道:“你还懂得激励和约束,这可是管理学的名词啊,你自学过管理学?”

“嗯,我虽然没有能上大学,但还是很向往的,所以,自己也到东海大学等几个大学的旧书市场上,淘到一些教材,没事儿的时候,也看看。”

“我要是第一制药厂的领导,我就把你弄到管理层或者生产一线去,当保安可惜了,你是一个可造之才。”叶凡语气变得肃然起来。

“得吧,没戏的。”谷穗郁闷地摆了摆手说道:“这有牵涉到第一制药厂的用人机制了。他们是国企,每年举行公开招聘,想到生产线和行政管理部门,必须要有大学学历的。”

“……”叶凡讶然失笑,看来第一制药厂的管理机制真的存在严重的问题。

企业,本应该以营利为导向,在用人上,要不拘一格,只要能为企业创造价值,都应该重用。

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