61 面试 （下）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

亚当斯和两个水上运动教员出发了，他们开始展现起来冲浪的技术；三个人抱着冲浪板慢慢的划向比较深的海域，开始展现起来他们的冲浪动作。舒展、稳定，也有着那么一些难度；周全觉得这三个人的技术不错，虽然周全不会冲浪，但是他能够看得出来那些人冲浪技术更高一。

周全喝着果汁看着亚当斯他们在冲浪，感觉还是不错的；实际上这根本就没有啥难度，看别人表演当然是很轻松，也能够很好的作出判断。周全一压力都没有，甚至是一些围观者这个时候也是在议论纷纷；很明显，亚当斯看起来不是冲浪技术最出色的。

周全没有什么表态，冲浪只是水上运动的一项；摩托艇到了，大马力的摩托艇实际上更来劲。不要以为摩托艇就是谁都能够玩的，实际上摩托艇相当的刺激、有观赏性。而且摩托艇也不只是速度，忽左忽右的绕杆是基本要求，还需要一空翻、潜水、跳跃等高难动作，这样可以使得观众眼花缭乱、目不暇接。

很明显，最基础的游客或许可以只是驾驶着摩托艇去海面呼啸而过之类的；但是作为教员，就应该是有着高超的摩托艇技术。不有着摩托艇职业运动员那般的技术，只不过绝对不能差。

在看着这些绚丽的摩托艇以及接下来的滑水运动的时候，周全其实还在关心着水上救生员们的表现。看得出来他们还是很专业的，及时的跟进保障，以及队员们偶尔表现出来的对于水上运动的基础掌握，都是让人觉得满意。

一上午的面试考核，认真的观察研究；周全也算是大致心里有些数了，基本上来这些人的技术谈不上多么的拔尖，不过也算是相当不俗了，基本上是属于行业精英的水平。

那么周全就是要考虑了，既然你们没有不可替代的水平，我就需要考虑其他的事情了；比如年轻一的可能就是比较好，这样的年轻人更有潜力值得培养。也包括需要看看这些人的理想薪金水平，需要看看这些人的品行道德。

“总的来我对大家的表现还是很满意的，只不过这样的一次面试可能还不能充分的展示出来你们的水平和技术。下午我们会在码头集合，我会驾驶着游艇过来，我会让人联系好必要的设备。伙计们，希望你们下午准时到达，我们会进行最后的考核。”

周全拍了拍巴掌，想要得到这样的一份工作绝对不会轻松，周全绝对不会只是看到他们一上午的展示就痛快的招工。既然是面试考核，那么就需要更加的认真和专业；周全不需要那么多的员工，他需要保证自己手底下的员工都是精英。

而且周全可以保证，他不喜欢多折腾；他手底下注定不会有着太多的员工，那么就不应该动不动就是换人之类的。所以面试考核之类的，还需要继续进行；这绝对是一件大事，甚至周全都已经开始请外援了。

“ok，老兄。我会去，我会去帮你面试。实际上我是一个相当出色的面试官，我会让那些应聘者在我的提问下表现出来紧张。或许我不是出色的水上运动员，但是我会成为相当不错的管理者。”亚历山大干脆的答应了，虽然他现在只是在家族企业上班，还只是角色；但是这样的人起比较高，看问题也比较全面，自然要比周全这个暴发户想的问题周到一些。

周全松了一口气，很明显他也知道自己的短板；要水上运动他不怕任何人，但是管理之类的对他来就是真实的挑战了。人事管理，从来都不是简单的事情。周全还需要慢慢的学习，学习成为一个出色的管理者，成为一个出色的老板。