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伊帕儿摇头:“没用。我们公司一直都有惩罚制度,但是,公司上下都那样,惩罚得了一两个,惩罚不了所有人啊。只要有人说一句,某某领导都不遵守制度,凭什么处罚我们而不处罚他,别人就没话说了。再说了,很多人都有后台背景,谁又敢真的处罚他们啊?我也不敢呢,多罚几次,我就要被扫地出门了……”

驾月不断叹气:“你们公司这样管人,居然还做得这么大,真是太没天理了。”

伊帕儿笑笑:“国企嘛,又占有大量资源,能没钱么?”

驾月托着腮梆子想了想:“奖惩都没有用,那就麻烦了!紫大叔说过,治人管人,最重要的一点就是利用对方的弱点,他害怕什么、担心什么、忌讳什么、不能做好什么等等,都要看透,拿他害怕的威胁他,拿他不能做好的事情削弱他,你想想看,你们部门的人最害怕什么?”

“怕什么啊?”伊帕儿绞尽脑汁地想,“他们有背景有靠山,好像都没有什么害怕的哦……”

驾月一脸泄气:“唉,你怎么又摊上这些员工呢,骂不得罚不得炒不得!如果你的权力足够大,把他们统统炒掉就好了……”

“能炒掉的话,我看我们公司起码有一半的员工被炒掉……”

说到这里,伊帕儿目光倏然一亮,忍不住拍了拍桌子,激动地站起来:“我知道该怎么收拾他们了!”

“是吗?说来让我听听!”

“要上班了,我没空跟你聊了,下次再告诉你哦!”伊帕儿匆匆拿起包包,跟驾月说了声88后就走。

公司有制度,但管理不严,她就算晚回办公室个十来分钟也没事,但她不想给任何人找到攻击她的借口。

这天下午,她一直在电脑前忙碌,不断翻阅文件,在上面划来划去,一脸苦恼,不断叹气,还不时跑到偏僻的角落里打电话,声音低低的,一副怕被别人听到的样子。

部门里那么多闲人,当然有人注意到了她的异样,但是,这时并没有人把她的表现往心里去。

下班时间快到的时候,办公室里响起一片收拾东西的声音,下班铃声响起的时候,办公室里几乎已经没人了,只有伊帕儿还坐在电脑前,蹙着眉,在文件上写写划划。

又过了大半个小时,她才站起来,收拾好东西后,拿起桌面上的文件走出去,来到卫生间旁边的大垃圾框里,将手中的文件撕成好几片,丢进框里,随后才回去。

晚些时间,扫地的柴阿姨过来收拾垃圾框,她把垃圾框里的纸张捡起来,叠整齐,要拿去卖的。

她才捡了几张,就注意到了被丢在最上面的几张纸上的文字,虽然这些文件被撕得很碎,但“行政中心裁员名单”这几个字,还是能分辨得很清楚。

她也是因为有后台,才能进这家公司的,而且隶属行政中心,当下心里就“咯噔”一下,捡起那些被撕碎的文件,拼在一起,想看清文件的内容。

但是,文件被撕得太碎了,她没办法拼齐全,只是隐隐拼出一些残缺的名字,还好,看来看去,都没有看到“柴”字,她松了一口气,认真打扫起来。

“裁员”这件事,公司说了几年,但每次都是雷声大雨点小,各部门头儿都怕得罪人,每次都找理由拒绝裁员,大家也都不当一回事,可是,这份文件上面已经列出一排名单,还隐约可见一些高层的裁员意见,再怎么样也会裁几个的吧?

公司上下都喜欢八卦,柴阿姨也不例外,第二天上班后,她就悄悄地跟几个平时谈得比较多的员工说起了这事,这几个员工心里都“噔”了一下,不断追问有没有自己的名字。

这天,伊帕儿也不断往人力资源部跑,还从人力资源部借了一大叠员工档案过来,翻来翻去,不断叹气,却什么都不说,看在听到裁员风声的员工眼里,只觉得有那么一回事了。

下午,伊帕儿又单独跟部分员工聊天,聊的都是他们的工作经历、职业规划等事情,还旁敲侧击地打听其他员工的事情,看在众人的眼里,众人都有一种她是在评估各人的能力、成绩的赶脚了。

流言一旦开始,就要传到大家都没有兴趣为止,这一天,全部门的员工都知道了本部门要裁员的事情,人心,开始不安起来。

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